曾被视为通往白领阶级凯旋门票的好意思国大学学位，如今似乎速即“贬值”。

工作平台Simplify向好意思国《钞票》杂志共享的数据透露，2025年5月，好意思国求职者平均每月发出45份职责央求，这一数字比前年平均每月22份越过好多，突显了工作阛阓的消极进程。而对领有更高学历的东谈主来说，情况致使显得更严峻，硕士运筹帷幄生平均每月需要发出32至60份央求。

规划机学位不再是“铁饭碗”

每月需投22至51份简历

据好意思国纽约联邦储备银行的分析，本年应届毕业生的休闲率已攀升至5.3%，高于约4%的举座劳能源休闲率，这使得本年的工作阛阓成为自2015年以来对毕业生最勤恳的时辰之一。

“应届大学毕业生处于劳能源阛阓的边际，因此当劳能源阛阓放缓、招聘降速时，他们是最初感受到冲击的群体。”纽约联邦储备银行的经济学家杰森·亚伯转头谈。

这种压力致使膨胀到那些曾被觉得能保证六位数年薪的“铁饭碗”专科。数据透露，即等于规划机科学专科的毕业生，如今平均每月也要发出22至51份央求。报谈称，正如Meta首席扩充官马克·扎克伯格所言，东谈主工智能目下致使不错完成中级工程师的编程职责。东谈主类不再只是是与互相竞争，跟着AI接受初学级职责，他们启动与机器争夺饭碗。

23岁的亚当·米切尔的经历等于缩影。他手合手佐治亚州立大学的规划机科学学位，并领有在盛名保障公司State Farm三年的网页开拓实习教学。“我其时思，找职责应该会是小菜一碟。但我很快就被推行打醒了，根柢没什么职责契机。”他说，毕业7个多月，在投出100多份央求后，他只获取了两次口试，其中一份职责委派是星巴克的凌晨4点班次，他最终莫得接受。

“幽魂职责”+招聘乱象

破费求职者的信任

除了强烈的竞争，招聘司理们的作念法也让求职者的日子雪上加霜。笔据MyPerfectResume于2024年发布的一份论说，约81%的招聘东谈主员承认，他们的公司会发布“幽魂职责”，即那些根柢不存在或照旧招满的职位。其主见可能是保管公司在招聘网站上的曝光度，或是为改日设置东谈主才库。

“咱们频频听到求职者说‘我累了，我抑郁了’。”好意思国求职边界巨匠贾斯敏·埃斯卡莱拉示意，“这亦然他们对组织和公司失去信心的原因之一。”

此外，笔据机构Greenhouse于2024年发布的论说，大大皆求职者示意曾被老板绝对“无视”。与此同期，超过一半的候选东谈主称，口试官在招聘历程中对他们过度惊奇和谀媚，即所谓的“形势轰炸”，遵守却只提供低薪和不对适的职位。

25岁的萨布丽娜·海菲尔德对此深有体会。为了升迁薪资，她重返校园并于2024年获取超过克萨斯大学奥斯汀分校的想象硕士学位。谈判词，在央求了超过1000个职位、仅获取两次口试后，她搬回了家乡小镇，与祖母同住，接受了一份年薪3.5万好意思元的初学级职责，与她的专科毫无谈判。“外面就像一个黑洞”她边幅我方的求职经历。

严峻的工作阛阓和络续上升的生涯资本，正在侵蚀着好意思国年青一代的财务安全感。26岁的安东尼·扬对此叹气颇深。他前年从一所工夫学院毕业，获取了发电厂解决的副学士学位，但愿能在家隔邻的一家核电站找到职责。但一年多往常了，他仍未凯旋。

“我虚耗了两年人命，却什么也作念不了。”扬说，在当地其他老板纷繁裁人的布景下，他在行业外找职责也极为勤恳。如今，他和太太的家庭年收入超过9万好意思元，这在堪萨斯州的一个小镇上本应十分满盈。但推行是，房租飞涨，每周的食物支出翻了一倍多，再加上学生贷款和各式账单，“咱们仍然是蟾光族。”

这种经济压力和求职失败，正导致越来越多的年青东谈主对我方的训诲投资感到后悔。好意思国粹费不菲、学贷利息高，让不少学生感到压力。笔据Indeed于2025年发布的一项拜访，超过三分之一的毕业生示意他们的学位是“浪花钱”。Z世代的嗅觉尤为强烈，51%的东谈主示意我方后悔获取学位文凭。

22岁的奥利弗·多拉巴尼在央求了数百个职位后，只获取了一次口试契机。他觉得找职责更像是凭运谈，而非才气，“这致使不一定是你比傍边的东谈主更有阅历。”他说，“更像是你比傍边的东谈主更庆幸。”

刚毕业就有职责的庆幸儿：

即使找到职责，也难言乐不雅

固然，并非通盘东谈主皆求职失败。22岁的杰拉·多尔曼毕业后不久就在家乡找到了一份临床运筹帷幄职责。26岁的赛达·洛佩斯-罗萨莱斯也在她实习的学校找到了小学老师的职位。

但即等于这些“庆幸儿”，也对举座工作阛阓合手负面办法，并对改日感到担忧。罗萨莱斯的年薪为5.5万好意思元，但由于当地不菲的房租，她仍无法搬出父母家，独处生涯。

“我曾告诉我方足球外盘网站，到26岁时，我会领有我方的屋子，我方的家庭，还有我的豪华小轿车。但这并莫得发生。”罗萨莱斯说，“起程点，我如实有点为此自责，但全国在变。一切皆在变。我嗅觉一切皆变得更难了。是以目下，我释然了。”

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